深圳大学医学部抗衰老与再生中心/中山大学第七附属医院（深圳）2020年招聘博士后

发布时间：2021-01-23 16:10 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-01-21 报名截止：见文内

　　深圳大学医学部抗衰老与再生中心/中山大学第七附属医院(深圳)合作课题组拟招博士后研究人员。

　　一、研究方向

　　1、基于多能干细胞(iPSC)及细胞重编程抗衰老的基础与应用研究(蛋白组学、染色质调控、表观遗产蛋白与RNA相互作用等);

　　2、基于iPSC和动物模型(小鼠、小型猪)的遗传性疾病细胞分子机理研究;

　　3、基于各类型干细胞(iPSC、MSC等)及基因编辑技术的疾病治疗干预研究;

　　4、器官组织(心血管、神经、运动系统、免疫系统等)衰老/退变的基础与转化研究。

　　其中部分课题分别与英国伦敦克里克研究院诺奖获得者Peter Raticliffe团队和Gamblin院士实验室合作，包括短期交流培训、世界顶级专家亲临指导以及后续博后资助机会等。

　　二、应聘条件（要求）

　　1、具有或即将获得分子生物学(蛋白或核酸)、化学生物学、药学、生物医学工程、生物医学、分子病理、细胞与基因工程等相关专业的博士学位，博士期间发表较高水平SCI论文1篇以上;

　　2、35周岁以下，有较强的研究经验和动手能力，有投身于生物医学实验研究的强烈兴趣和志向，全时从事博士后研究;

　　3、具备分子细胞生物学、免疫学、动物模型鉴定分析等相关背景者优先;

　　4、具备干细胞/抗衰老/心血管疾病/骨关节退行性疾病/免疫细胞研究经验者优先。

　　三、工作平台与待遇

　　可协商入职深圳大学医学部或中山大学第七医院。两个机构都分别拥有开展分子、细胞、组织和动物整体水平生物医学研究的各种技术平台，包括广东省重点实验室、深圳市重点实验室、工程实验室、三明工程、孔雀团队等高水平团队和平台，长于各种退行性疾病、心血管疾病、代谢性疾病以及肿瘤的精准分子与细胞治疗的基础与转化研究以及应用技术开发，建立了并建立了较为广泛的国内外合作交流网络。综合年收入40-50万或以上。

　　(一)工作机构待遇

　　1、机构提供约15万-20万以上的综合年薪，并给予优秀的博士后绩效奖励;合作导师另提供每人每年4-8万元劳务补贴。

　　2、科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，大学或医院按规定给予科研奖励或配套资助。

　　3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师或专职研究员工作。

　　(二)深圳市待遇：在站博士后，同时享有深圳市待遇，包括：

　　1、在站期间完成开题考核和中期考核合格后的博士后研究人员每人每年发放18万元的生活补助。

　　2、博士后出站后选择留深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

　　3、博士后出站后选择留深圳从事科研工作可申请深圳市后备级领军人才称号，可望申请160万元奖励补贴(以深圳市人力资源和社会保障局文件为准)。

　　(三)在站期间以负责人身份申请国家、省和市级科研课题资助。

　　(四)博士后人员进站可自愿选择落户深圳市;选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户;博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

　　(五)在站期间可根据项目进展需求，由导师安排到丹麦、美国、英国或香港的相关学术机构访学。

　　四、岗位主要职责与考核要求